COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EN UN MISMO CENTRO.

Las relaciones entre empresas dan lugar a una serie de situaciones de las que se derivan responsabilidades de todo tipo. Entre las diversas situaciones, exponemos la siguiente:

Las empresas deben cooperar para aplicar la normativa sobre prevención de riesgos laborales, estableciendo los medios preventivos y protectores que sean necesarios, e informando sobre los mismos en un mismo centro de trabajo desarrollan sus actividades dos o más empresas a sus respectivos trabajadores.

De todos modos, el titular del centro de trabajo tiene que adoptar las medidas necesarias para que los empresarios que desarrollen sus actividades en su centro de trabajo reciban la información y las instrucciones adecuadas sobre los riesgos existentes en el centro, las medidas de prevención y de protección, y las medidas de emergencia a aplicar, para que éstos las trasladen a sus respectivos trabajadores. La responsabilidad aquí es compartida de forma solidaria por cada uno de los empresarios.

Una empresa que contrata los servicios de un trabajador autónomo, a desarrollar en el centro de trabajo de la empresa: Como en el punto anterior, la responsabilidad es compartida de forma solidaria con el trabajador autónomo.

Cuando una empresa principal contrata obras, servicios u operaciones con otra empresa, a la que presta maquinaria, equipos, productos, materias primas o útiles. Las actividades se realizan fuera del centro de trabajo de la empresa principal:¡¡¡¡ Llamamos la atención en este punto!!!!, porque el empresario, al igual que en el anterior caso, debe vigilar que los locales y las condiciones de trabajo se ajustan a la normativa sobre prevención de riesgos laborales, pues puede resultar responsable solidario, y responsable último llegado el caso. De todas maneras, las empresas contratadas, en este y en todos los demás casos, deberán cumplir con sus obligaciones con respecto a la prevención de riesgos laborales con sus propios trabajadores, que son las mismas que obligan a los empresarios de las empresas contratistas.

Pues no hay que olvidar que la Ley de Prevención de Riesgos Laborales se aplica en todos los centros de trabajo y en todas las actividades, independientemente de la modalidad de contratación laboral que se haya elegido para formalizar la relación laboral entre trabajador y empresario.