PLAN DE PREVENCIÓN

El Plan de Prevención de Riesgos Laborales es un documento que, debidamente autorizado, establece y formaliza la política de prevención de una empresa, ayudando a la integración de la prevención de riesgos laborales en el sistema general de gestión de la empresa, tanto en el conjunto de sus actividades como en todo los niveles jerárquicos de ésta.

¿Qué contiene el Plan de Prevención?

a) La estructura organizativa, las responsabilidades, las prácticas, los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para llevar a cabo la política de prevención de la empresa.

b) La documentación necesaria, en forma de procedimientos e instrucciones aplicables.

c) La implantación de dichos procedimientos e instrucciones en la empresa, teniendo en cuenta la existencia de las normas y de obligado cumplimiento.

¿Cuáles son las ventajas del Plan de Prevención para la empresa?

a) Ayudar a conseguir una cultura común en prevención, entre las diferentes áreas y niveles de la empresa.

b) Proporcionar a la empresa los procedimientos reales e integradores a su política empresarial de prevención a la siniestralidad y detectar las condiciones peligrosas y los factores de riesgos.

c) Realizar la EVALUACIÓN INICIAL DE RIESGOS, que es la base fundamental de la planificación y de la actuación preventiva, con la finalidad:

1.- Eliminando o reduciendo el riesgo a través de medidas de prevención y corrección.
2.- Controlar periódicamente las condiciones de trabajo y la eficacia de las medidas implantadas.